Saiba como é possível ter funcionários que não tenham uma jornada fixa, e que possam ser chamados para prestar serviços apenas como houver demanda.

Saiba como é possível ter funcionários que não tenham uma jornada fixa, e que possam ser chamados para prestar serviços apenas como houver demanda.

Como a terceirização é vista pela ótica da criação de empregos no país, e quais são as narrativas, prós e contra, em tê-la como um fomentador de geração para esta área

O que torna a terceirização de mão de obra uma das ações mais estratégicas para se conquistar um melhor desempenho para as empresas.

A contratação temporária é ideal para atender demandas sazonais, e oferecer custos reduzidos nas custas de rescisão dos contratos de trabalho. Saiba como ter esta vantagem competitiva por até 270 dias

É muito comum analisar a terceirização apenas olhando os custo diretos, mas há vantagens explícitas em alguns casos que merecem ser levadas em consideração.

Um dos principais papeis da terceirização de mão de obra e diminuir a burocracia envolvida com a contratação e manutenção de funcionários, saiba como aproveitar bem esta vantagem que pode ser um diferencial importante para o seu negócio.

Entenda quais as consequências de uma empresa agir com autoridade sobre um profissional contratado através de uma empresa de terceirização.

O que a terceirização pode fazer para reduzir os riscos trabalhista para as empresas.