Supervisor(a) de Recursos Humanos

Atividades:
Supervisionar e acompanhar as rotinas do setor de Recursos Humanos, garantindo organização dos processos, cumprimento de prazos e alinhamento das demandas da área;
Atuar de forma generalista e estratégica nos subsistemas de RH, com foco em Recrutamento & Seleção, comunicação interna, clima organizacional, cultura e desenvolvimento humano;
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e estratégicas, realizando alinhamento de perfil com gestores, divulgação, triagem, entrevistas, pareceres e acompanhamento das admissões;
Gerenciar processos seletivos de alto volume, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento às necessidades operacionais da empresa;
Desenvolver e implementar ações de endomarketing, campanhas internas e iniciativas voltadas à experiência e engajamento dos colaboradores;
Apoiar a construção e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo integração entre setores e ações voltadas ao clima organizacional;
Acompanhar indicadores estratégicos de RH, como turnover, absenteísmo, retenção e desempenho dos processos seletivos, propondo melhorias contínuas;
Realizar acompanhamento de colaboradores e líderes, oferecendo suporte em demandas relacionadas à gestão de pessoas, comunicação e desenvolvimento das equipes;
Apoiar a implantação e acompanhamento de processos de RH estratégico, como avaliação de desempenho, PDI, plano de cargos e salários e ações de desenvolvimento interno;
Atuar na organização de ações internas, eventos corporativos e projetos institucionais relacionados à valorização e experiência do colaborador;
Garantir alinhamento entre RH e operação, fortalecendo a comunicação entre os setores e contribuindo para um ambiente organizacional mais integrado e produtivo;
Utilizar ferramentas e sistemas de gestão de pessoas para acompanhamento de indicadores, comunicação interna e execução dos processos da área.

Requisitos:
Superior completo em Psicologia, com CRP ativo;
Experiência prévia em supervisão de processos seletivos, preferencialmente em empresas de terceirização de serviços;
Habilidade em comunicação, organização e gestão de tempo;
Facilidade em trabalhar com processos de grande volume e demandas simultâneas;
Residir ou ter fácil acesso a Boa viagem.

Salário e Benefícios: Salario a combinar + Vale refeição (R21,50 por dia trabalhado) + Vale transporte + plano de saúde e odontológico (50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)