Supervisor Operacional Externo (Expertise em Treinamento e Desenvolvimento)

Atividades:
Atuar diretamente no desenvolvimento das equipes de campo, identificando necessidades de capacitação, promovendo treinamentos técnicos e comportamentais, e acompanhando a evolução dos colaboradores;
Planejar, aplicar e monitorar treinamentos práticos sobre rotinas operacionais, limpeza profissional, tratamento de pisos, uso correto de equipamentos, segurança e boas práticas;
Supervisionar e acompanhar equipes terceirizadas nos contratos em andamento, garantindo a conformidade com os padrões de qualidade, produtividade e excelência operacional;
Acompanhar e fiscalizar a execução dos serviços de limpeza, carga e descarga, conservação e demais atividades operacionais, assegurando alto padrão de entrega;
Desenvolver líderes operacionais e multiplicadores de conhecimento, fortalecendo a cultura de desempenho, disciplina e melhoria contínua;
* Monitorar serviços de conservação e tratamento de pisos, garantindo a aplicação correta de técnicas, produtos e processos;
Realizar integrações, reciclagens e ações de desenvolvimento contínuo para fortalecer performance, engajamento e retenção das equipes;
Liderar e coordenar equipes operacionais, promovendo organização, eficiência, disciplina e cumprimento de metas;
Estimular engajamento, motivação e senso de pertencimento, contribuindo para um ambiente produtivo, colaborativo e orientado a resultados;
Manter comunicação clara, estratégica e contínua com colaboradores, clientes e gestores, garantindo alinhamento operacional e desenvolvimento constante.

Requisitos:
Experiência anterior como Supervisor Operacional Externo, preferencialmente em empresas de terceirização de serviços e/ou eventos;
Experiência sólida em treinamento, desenvolvimento e capacitação de equipes operacionais de campo;
Veículo próprio;
Conhecimento prático em rotinas de limpeza profissional, tratamento de pisos, conservação e manuseio de equipamentos específicos;
Habilidade para liderança, treinamento, desenvolvimento de pessoas e gestão de desempenho;
Perfil proativo, estratégico e com forte capacidade de engajamento de equipes;
Disponibilidade de horário e flexibilidade para atuar em escalas variáveis;
Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em Gestão de Pessoas, Processos, Logística ou áreas correlatas).

Salário e Benefícios: R$2.200 + Vale Refeição (R$ 21,50 por dia trabalhado) + Combustível + Depreciação Veicular + Plano de Saúde com coparticipação de 50% pela empresa + Periculosidade.